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Dec 08, 2023

Manali Ambekar: Geschlechterbarrieren in der Kesselindustrie überwinden

Als sie aufwuchs, ließ sich Manali stets vom geschäftlichen Erfolg ihres Vaters inspirieren

Als sie aufwuchs, ließ sich Manali vom geschäftlichen Erfolg ihres Vaters inspirieren und träumte immer davon, in seine Fußstapfen zu treten. Nach Abschluss ihrer Ausbildung in Soziologie und Psychologie ging sie ihrer Leidenschaft für die Wirtschaft nach und erlangte ihren Master in Großbritannien. Obwohl sie sich auf Personalwesen spezialisierte, wurde ihr schnell klar, dass Unternehmensführung weit mehr als nur Personalwesen umfasst.

Mit ihrem neu entdeckten Interesse an allen Aspekten der Unternehmensführung stieg Manali in das Fertigungsunternehmen ihrer Familie, Trustwell Engineers, ein. Es war jedoch kein einfacher Weg für sie. Eine Frau in einer von Männern dominierten Branche zu sein, war eine Herausforderung, und um die technischen Aspekte des Geschäfts zu verstehen, musste sie unzählige Stunden harter Arbeit und Hingabe investieren.

Trotz der Hindernisse hielt Manali durch, erwarb Wissen und Fachwissen auf diesem Gebiet und trug erheblich zum Wachstum des Unternehmens bei. Sie gründete sogar eine neue Branche namens Trustwell Global Services, die sich auf Wartung und Ersatzteile konzentrierte. Ihre Vision und ihr Engagement trugen dazu bei, das Unternehmen auf ein internationales Niveau zu bringen. Manalis Geschichte ist nicht nur wegen ihrer Leistungen inspirierend, sondern auch wegen ihres Engagements für die Förderung der Geschlechtergerechtigkeit im verarbeitenden Gewerbe. Als junge Führungspersönlichkeit ist sie ein Vorbild für andere, die in männerdominierten Branchen erfolgreich sein wollen. Ihre Leidenschaft und ihr Engagement für das Geschäft haben sie zu einer wertvollen Bereicherung für das Unternehmen und zu einer Inspiration für viele gemacht.

Trustwell Engineers wurde im Jahr 2000 vom Technopreneur Dilip Ambekar gegründet und hat seine Produktionsstätten in Shrirampur, in der Nähe von Shirdi, Maharashtra. Sie bieten maßgeschneiderte Lösungen für WHRB, Economizer, Rußbläser, Luftvorheizer, Superheizer und anderes Kesselzubehör, um verschiedenen Anforderungen gerecht zu werden. Trustwell Engineers verfügt über ein Team hochqualifizierter Ingenieure mit insgesamt über drei Jahrzehnten Erfahrung im Bereich Kessel, insbesondere Abwärmerückgewinnungskessel.

Manali Ambekar, Personalleiterin bei Trust Well Engineers Pvt Ltd, hat hart daran gearbeitet, die Beschäftigung von Frauen in der Fertigung zu erhöhen. Obwohl sie bei der Einstellung von Frauen für Positionen in der Werkstatt und in der Fertigung vor Herausforderungen steht, bleibt sie hinsichtlich der Fortschritte optimistisch und glaubt, dass sich Veränderungen abzeichnen. Historisch gesehen war die Fertigungsindustrie von Männern dominiert, was es schwierig machte, Frauen anzulocken. Manali ist sich der Schwierigkeit bewusst, die Wahrnehmung zu ändern und Frauen zu ermutigen, eine Karriere in der Fertigung einzuschlagen. Dennoch ist sie bestrebt, die Wahrnehmung zu ändern und das Bewusstsein für die Möglichkeiten dieser Branche zu schärfen.

Manali erkennt das Potenzial von Frauen aus ländlichen Gebieten an, sich in Fertigungsberufen hervorzutun. Sie glaubt, dass sie fleißig sind und sich bereits in verschiedenen landwirtschaftlichen Berufen bewährt haben. Daher setzt sie sich dafür ein, das Bewusstsein der Landfrauen für die Möglichkeiten in der verarbeitenden Industrie zu schärfen. Während man in Manali die Beschäftigung von Frauen im verarbeitenden Gewerbe fördert, stößt es auf den Widerstand einiger männlicher Kollegen. Sie ist jedoch entschlossen, diese geschlechtsspezifischen Barrieren zu überwinden und Frauen in der Stadt Shrirampur, wo sich ihre Fabrik befindet, zu stärken. Sie hofft, durch ihre Bemühungen Fortschritte in Richtung Geschlechtergleichstellung in der verarbeitenden Industrie zu machen.

Der Frauentag ist eine Zeit, um die Errungenschaften von Frauen auf der ganzen Welt zu feiern und sich für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen. Das diesjährige Thema „Embracing Equity“ unterstreicht die Tatsache, dass echte Gleichheit nicht erreicht werden kann, ohne zunächst bestehende Ungleichheiten anzugehen und sich für die Schaffung gleicher Wettbewerbsbedingungen für alle einzusetzen. Bei dieser Gelegenheit teilte Manali mit: „Gleichheit geht vor Gleichheit, denn am Ende des Tages bedeutet es nicht, dass jeder in einer ähnlichen Position ist, wenn man allen die gleichen Chancen bietet.“

Ein Bereich, in dem dies besonders relevant ist, ist die verarbeitende Industrie. Seit Jahren wird dieser Sektor von Männern dominiert, wobei Frauen häufig auf unterstützende Aufgaben in der Verwaltung oder Logistik verwiesen werden. Da sich die Gesellschaft jedoch weiterentwickelt hat und immer mehr Frauen in die Arbeitswelt eingetreten sind, wächst die Erkenntnis, dass Frauen auch in der Fertigung viel zu bieten haben. „Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen weisen tendenziell eine bessere finanzielle Leistung und mehr Innovation auf. Das macht Sinn, wenn man bedenkt, dass Frauen einzigartige Perspektiven und Erfahrungen mitbringen, was zu kreativeren Problemlösungen und besseren Entscheidungen führen kann.“ machen", fügt Manali hinzu.

Leider stoßen viele Frauen immer noch auf Hürden, wenn es darum geht, ins verarbeitende Gewerbe einzusteigen. Stereotype über Geschlechterrollen und -erwartungen können schwer zu überwinden sein, und viele Frauen haben auch Schwierigkeiten, ihre Arbeit mit familiären Pflichten zu vereinbaren. Es gibt jedoch einige ermutigende Anzeichen für Fortschritte. Manali arbeitet daran, die Zahl der Frauen in seiner Belegschaft zu erhöhen, indem es mit örtlichen Hochschulen zusammenarbeitet und Beschäftigungsmöglichkeiten speziell für Frauen in Bereichen wie Schweißen und Metallverarbeitung bietet. Dies ist ein großartiges Beispiel dafür, wie Unternehmen eine aktive Rolle bei der Förderung der Gleichstellung und Vielfalt der Geschlechter übernehmen können. Sie sagte: „Es ist an der Zeit, Frauen auf ihre Fähigkeit aufmerksam zu machen, auch in der Fertigung an vorderster Front zu stehen.“

„Aber es liegt nicht nur an den Unternehmen, Veränderungen vorzunehmen. Wir alle müssen eine Rolle bei der Schaffung einer gerechteren Gesellschaft spielen, und das beginnt damit, dass wir unsere eigenen Vorurteile und Annahmen in Frage stellen. Wir müssen den Wert anerkennen, den Frauen in allen Bereichen der Gesellschaft leisten.“ Wir müssen die Belegschaft, einschließlich der Fertigung, stärken und aktiv daran arbeiten, mehr Erfolgschancen für sie zu schaffen. Gleichzeitig müssen wir auch Frauen unterstützen, die bereits in der Fertigung tätig sind, indem wir uns für ihre Sicherheit einsetzen, Grundbedürfnisse wie Transport und Kinderbetreuung gewährleisten und Angebote machen „Es gibt Möglichkeiten für Ausbildung und Entwicklung. Dies wird nicht nur Frauen dabei helfen, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein, sondern es wird auch der gesamten Branche zugute kommen, indem es eine vielfältigere und integrativere Belegschaft schafft“, teilt Manali Ambekar mit.

Manali Ambekar wuchs auf und beobachtete, wie ihr Vater Dilip Ambekar Schwierigkeiten hatte, Trustwell Engineers zu gründen. Sie glaubt, dass ihr Vater eine Inspiration ist, der ein Gespür für die Geschichte und eine Vision für die Zukunft hat. Dilips Engagement für das Unternehmen war für Manali eine treibende Kraft, hart am Wachstum der Organisation zu arbeiten. Sie würdigt auch den Beitrag ihrer Mutter zum Erfolg der Familie.

Trustwell Engineers hat sich mit seinem Team aus hochqualifizierten Ingenieuren mit über drei Jahrzehnten gemeinsamer Erfahrung im Bereich Kessel, insbesondere Abwärmerückgewinnungskessel, der Exzellenz im Engineering und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen verschrieben, die den höchsten Industriestandards entsprechen. Ihr Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit hat sie zu einem vertrauenswürdigen Namen in der Branche gemacht und liefert ihren Kunden zuverlässige und innovative Lösungen. Dilips Ziel, Trustwell in den nächsten zwei Jahren zu einem 100-Crore-Unternehmen zu machen, ist für Manali eine aufregende Aussicht.

Manali Ambekar ermutigt Frauen, die in die Fertigungsbranche einsteigen möchten, leidenschaftlich und zielstrebig zu sein. Sie glaubt, dass verrückte Leidenschaft unerlässlich ist, um etwas Großes aufzubauen und sich in der Branche einen Namen zu machen. Manali ermutigt Frauen, die Verantwortung zu übernehmen und sich von nichts aufhalten zu lassen. Mit ihren Bemühungen, die Beschäftigung von Frauen in der verarbeitenden Industrie zu fördern, macht Manali Fortschritte in Richtung Geschlechtergleichstellung in der Branche.

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